잡쉐어링 썸네일형 리스트형 일자리 나누기와 신입사원 연봉 삭감 일자리 나누기는 꼭 필요하다. 그런데 왜 신입사원 연봉 삭감인가? 연봉은 실력과 성과로 정한다고 알고 있다. 갑자기 2009년도 입사하는 신입사원들의 실력과 성과가 떨어진 것인가? 갑자기 말이다. 대통령 말 한 마디에 갑자기 모두다 움직인다. 신입사원 연봉을 미국과 일본에 비교한다. 왜 대리, 과장들의 연봉은 비교하지 않는지 모르겠다. 실제로 공기업과 대기업의 신입사원 연봉이 높은 것은, 좀 더 범위를 넓혀서 신의 직장의 연봉이 높은 것은, 그 이유는 정말 단순하다. 국가가 독점적 이익을 보장해주고, 장려하기 때문이다. 안정된 직장과 높은 연봉이라는 두 마리 토끼를 다 잡을 수 있다니, 그 이익은 어쩌면 국민에게 되돌려주어야 한다. 신입사원 연봉을 삭감해서 일자리를 얼마나 나눌 수 있는가? 대략 신입사원.. 더보기 이전 1 다음